Toàn cảnh hội nghị

I. Sự ổn định và bản lĩnh của bộ máy chính quyền trong bối cảnh mới

Năm 2025 là năm đầu tiên Cơ quan Chính quyền xã Đô Lương đi vào hoạt động theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp sau sáp nhập. Trong điều kiện địa bàn quản lý rộng, khối lượng công việc tăng đột biến và yêu cầu nhiệm vụ ngày càng cao, tập thể 57 cán bộ, công chức, viên chức và người lao động (gồm 54 người trong biên chế, 01 viên chức biệt phái và 02 lao động hợp đồng theo Nghị định 111) đã khẳng định sức mạnh đoàn kết và tinh thần trách nhiệm cao.

Dưới sự chủ trì của đồng chí Trần Văn Sơn - Phó bí thư, Chủ tịch UBND xã; đồng chí Nguyễn Tất Tây và đồng chí Nguyễn Quốc Cường – Phó chủ tịch UBND xã; đồng chí Trần Hoàng Anh - Phó chủ tịch HĐND xã, hội nghị đã diễn ra trong không khí dân chủ, nghiêm túc.

Các đại biểu tham dự hội nghị

Tại đây, báo cáo tóm tắt do đồng chí Nguyễn Hữu Trung - Chánh Văn phòng HĐND - UBND trình bày đã phác họa một bức tranh tổng thể về sự bứt phá của Đô Lương trên mọi phương diện.

Đồng chí Nguyễn Hữu Trung - Chánh Văn phòng HĐND - UBND

II. Kết quả nổi bật năm 2025: Những dấu ấn vượt kỳ vọng

Vượt qua những bỡ ngỡ ban đầu của mô hình mới, Cơ quan Chính quyền xã đã điều hành linh hoạt, đạt được nhiều thành tựu quan trọng:

1. Kinh tế tăng trưởng mạnh mẽ và bứt phá về thu ngân sách

Kinh tế tiếp tục giữ vững đà tăng trưởng khá với tốc độ đạt 11,01%, hoàn thành 100% kế hoạch. Giá trị gia tăng bình quân đầu người đạt 91,2 triệu đồng/năm, vượt mức kế hoạch HĐND xã giao là 91 triệu đồng.

Lĩnh vực nông nghiệp: Tổng diện tích gieo trồng cây lương thực đạt 3312,9 ha; tổng sản lượng lương thực cây có hạt đạt 16.949,7 tấn, đạt 100% kế hoạch.

Thu ngân sách: Đây là điểm sáng rực rỡ nhất khi tổng thu đạt 129.993.125.307 đồng, đạt tới 267,6% so với dự toán pháp lệnh và dự toán HĐND xã giao.

Thu hút đầu tư: Xã đã thu hút thành công 3 dự án từ 3 doanh nghiệp ngoài địa phương với tổng vốn đầu tư lên đến 720 tỷ đồng, hứa hẹn tạo ra động lực chuyển dịch cơ cấu kinh tế mạnh mẽ trong tương lai.

2. Quản lý đất đai và đầu tư hạ tầng được tập trung chỉ đạo

Công tác quản lý tài nguyên, môi trường và đầu tư xây dựng được thực hiện quyết liệt. Cơ quan đã tổ chức 33 cuộc họp chuyên đề, ban hành 06 quyết định phê duyệt phương án bồi thường, hỗ trợ giải phóng mặt bằng ảnh hưởng đến 230 hộ dân. Công tác đấu giá đất đạt tỷ lệ trúng 76% (19/25 lô). Đặc biệt, chỉ trong 6 tháng cuối năm 2025, xã đã cấp mới được 171 giấy chứng nhận quyền sử dụng đất các loại.

3. Văn hóa – Xã hội: Giáo dục khẳng định vị thế "Tốp đầu"

Thành tích giáo dục của Đô Lương tiếp tục là niềm tự hào của địa phương và của tỉnh:

Giáo dục mũi nhọn: 100% học sinh dự thi kỳ thi học sinh giỏi lớp 9 cấp tỉnh đều đậu và đạt giải cao (với 59/59 học sinh đạt giải).

Đội ngũ giáo viên: 100% giáo viên dự thi Hội thi giáo viên dạy giỏi cấp tỉnh bậc Mầm non đều đạt danh hiệu, trong đó có 01 giải xuất sắc.

An sinh xã hội: Tỷ lệ người dân tham gia bảo hiểm y tế đạt 95,5%. Công tác đền ơn đáp nghĩa, bảo vệ trẻ em và phổ biến giáo dục pháp luật được thực hiện đồng bộ, sâu rộng.

4. Cải cách hành chính và Chuyển đổi số: Sự lên ngôi của nền hành chính trực tuyến

Xã Đô Lương đã chuyển mình mạnh mẽ trong kỷ nguyên số. Công tác đăng ký và quản lý hộ tịch trong 6 tháng cuối năm đã tiếp nhận 1.092 hồ sơ, và điểm ấn tượng là 100% hồ sơ này đều được thực hiện trực tuyến. Việc ứng dụng công nghệ thông tin đã giúp số hóa quy trình, rút ngắn thời gian xử lý văn bản (với hơn 3.000 văn bản đến được xử lý kịp thời).

III. Phát biểu chỉ đạo và định hướng phát triển từ lãnh đạo địa phương

Hội nghị đã lắng nghe những ý kiến tâm huyết và sát thực tế từ các đồng chí lãnh đạo.

Phát biểu chỉ đạo, đồng chí Nguyễn Tất Tây – Phó chủ tịch UBND xã biểu dương tinh thần làm việc của tập thể cán bộ. Đồng chí yêu cầu toàn thể CBCCVC người lao động phải tiếp tục chung tay đoàn kết, không chỉ hoàn thành nhiệm vụ cá nhân mà còn phải sẵn sàng giúp đỡ lẫn nhau. Đồng chí nhấn mạnh: "Cán bộ phải chủ động học hỏi, không ngừng trau dồi kỹ năng kiến thức công vụ để đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của mô hình chính quyền sau sáp nhập."

Đồng chí Nguyễn Tất Tây - Phó Chủ tịch UBND xã phát biểu chỉ đạo

Đồng chí Trần Hoàng Anh – UVBTV, Phó chủ tịch HĐND xã đánh giá đây là một hội nghị "chưa có tiền lệ" về quy mô và chất lượng đóng góp ý kiến. Ngoài các vấn đề chuyên môn, đồng chí đặc biệt quan tâm đến đời sống tinh thần và môi trường làm việc. Đồng chí gợi mở việc tăng cường các hoạt động văn hóa, thể thao trong cơ quan để tăng cường đoàn kết nội bộ và xây dựng đời sống văn hóa tinh thần lành mạnh cho người lao động. Đồng chí cũng lưu ý tập thể cần chú trọng hơn nữa công tác tuyên truyền vệ sinh môi trường tại cộng đồng.

Đồng chí Trần Hoàng Anh - UVBTV, Phó chủ tịch HĐND xã

IV. Kiện toàn tổ chức bộ máy và Khen thưởng thi đua

Một nội dung trọng tâm của hội nghị năm nay là công tác nhân sự và vinh danh những cá nhân tiêu biểu.

1. Kiện toàn Ban Thanh tra nhân dân: Dưới sự dẫn dắt của đồng chí Đào Thị Hương Trà – Phó trưởng phòng Văn hóa – Xã hội, hội nghị đã thông qua đề án nhân sự Ban Thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026-2028. Ban gồm 05 đồng chí có đủ trình độ, năng lực và phẩm chất đạo đức để thực hiện vai trò giám sát, bảo đảm tính dân chủ và minh bạch trong hoạt động cơ quan.

Đồng chí Đào Thị Hương Trà – Phó trưởng phòng Văn hóa – Xã hội

 Hội nghị biểu quyết nhất trí thông qua nhân sự Ban thanh tra nhân dân nhiệm kỳ 2026 – 2028 với tỷ lệ 100%

Ban Thanh tra nhân dân ra mắt và chụp ảnh lưu niệm cùng lãnh đạo

2. Vinh danh các tập thể, cá nhân xuất sắc: Hội nghị đã tiến hành trao thưởng trang trọng cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2025. Kết quả thi đua ghi nhận:

100% cán bộ hoàn thành nhiệm vụ.

27 cá nhân hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ, 30 cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ.

57/57 người đạt danh hiệu Lao động tiên tiến, trong đó 12 đồng chí đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở.

Các hoạt động phong trào như hiến 17 đơn vị máu và tổ chức giải bóng chuyền (10 đội tham gia) cũng được ghi nhận là những đóng góp tích cực cho sự gắn kết cơ quan.

Trao thưởng cho các tập thể và cá nhân có thành tích xuất sắc trong năm 2025

3. Phát động thi đua năm 2026: Ngay tại hội nghị, đại diện các phòng chuyên môn đã ký cam kết phong trào thi đua khen thưởng năm 2026, tạo khí thế quyết tâm ngay từ những ngày đầu năm.

Các phòng chuyên môn ký cam kết phong trào thi đua khen thưởng năm 2026

V. Phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm năm 2026: Đổi mới để vươn tầm

Năm 2026 được xác định là năm có ý nghĩa quan trọng để hoàn thiện ổn định tổ chức. Cơ quan Chính quyền xã Đô Lương đã thống nhất 6 nhóm nhiệm vụ chiến lược:

1. Xây dựng chính quyền vững mạnh: Tiếp tục thực hiện nghiêm Luật Thực hiện dân chủ ở cơ sở, phấn đấu ít nhất 20% cán bộ hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ.

2. Đột phá Chuyển đổi số: Nâng cao chất lượng Trung tâm Phục vụ hành chính công, số hóa 100% hồ sơ quy trình xử lý công việc.

3. Phát triển kinh tế bền vững: Phấn đấu hoàn thành và vượt dự toán thu ngân sách nhà nước năm 2026.

4. Quản lý tài nguyên môi trường: Giải quyết dứt điểm các vướng mắc kéo dài sau sáp nhập, đẩy nhanh GPMB các dự án trọng điểm.

5. Chăm lo đời sống văn hóa – xã hội: Giữ vững chất lượng giáo dục tốp đầu, nâng cao chất lượng phong trào "Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa".

6. Nâng cao hiệu quả tiếp dân: Giải quyết kịp thời các đơn thư kiến nghị, hạn chế đơn thư vượt cấp.

Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức và người lao động xã Đô Lương năm 2026 đã thành công tốt đẹp. Với tinh thần “Đoàn kết, kỷ cương, trách nhiệm, đổi mới và phát triển”, tập thể Cơ quan Chính quyền xã vững tin sẽ biến những thách thức thành cơ hội, xây dựng Đô Lương ngày càng giàu mạnh, xứng đáng với niềm tin của Đảng bộ và Nhân dân xã nhà.

                                                                                                             Phòng Văn hoá - Xã hội