Toàn cảnh hội nghị tại điểm cầu UBND tỉnh

Chủ trì hội nghị tại điểm cầu chính có các đồng chí: Bùi Thanh An - Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; Nguyễn Viết Hưng – Tỉnh uỷ viên, Giám đốc Sở Nội vụ.

Tại điểm cầu xã Đô Lương, đồng chí Hoàng Văn Hiệp - Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐND xã chủ trì hội nghị. Đồng chủ trì có đồng chí Trần Văn Sơn - Phó Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch UBND xã. Tham dự có các đồng chí lãnh đạo Đảng ủy, HĐND, UBND, Ủy ban MTTQ xã cùng trưởng, phó các phòng chuyên môn thuộc chính quyền xã.

Toàn cảnh hội nghị tại điểm cầu xã Đô Lương

I. TẦM VÓC CẤP TỈNH: KẾT QUẢ SAU 01 NĂM TINH GỌN BỘ MÁY

Báo cáo tại hội nghị khẳng định, sau gần 01 năm chính thức vận hành mô hình chính quyền địa phương 02 cấp (từ ngày 01/7/2025), tỉnh Nghệ An đã đạt được những kết quả tích cực trong việc nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.

Về sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC), toàn tỉnh đã thực hiện sắp xếp 412 ĐVHC cấp xã để thành lập 130 ĐVHC mới (giảm 282 đơn vị). Ở cấp tỉnh, bộ máy được tinh giản mạnh mẽ từ 20 Sở, ngành xuống còn 14 Sở; giảm 33 phòng và 05 chi cục. 100% các xã, phường đã thành lập đầy đủ các phòng chuyên môn và Trung tâm Phục vụ hành chính công.

Công tác cải cách hành chính (CCHC) đạt bước tiến đột phá với tiêu chí "3 tăng, 2 giảm, 2 không". Tỷ lệ số hóa hồ sơ cấp tỉnh đạt 87,9%, đặc biệt ở cấp xã đạt tỷ lệ rất cao là 95,93%. Hiện Trung ương đã thực hiện phân cấp 1.710 nhiệm vụ cho cấp tỉnh và 318 nhiệm vụ cho cấp xã, giúp cơ sở chủ động hơn trong xử lý công việc.

II. THỰC TIỄN TẠI XÃ ĐÔ LƯƠNG: ĐIỂM SÁNG TRONG VẬN HÀNH MÔ HÌNH MỚI

Là đơn vị được thành lập trên cơ sở sáp nhập 08 xã và 01 thị trấn, xã Đô Lương đã chứng minh sức bật mạnh mẽ sau sáp nhập. Với diện tích 50,06 km² và dân số gần 62.000 người, xã đã nhanh chóng ổn định bộ máy với 03 phòng chuyên môn và Trung tâm Phục vụ hành chính công.

Về kinh tế - xã hội, trong năm qua, xã Đô Lương đạt tốc độ tăng trưởng kinh tế ấn tượng 11,01%. Tổng thu ngân sách nhà nước trên địa bàn đạt hơn 129,9 tỷ đồng. Thu nhập bình quân đầu người đạt 91,2 triệu đồng/năm. Công tác an sinh xã hội, giáo dục và y tế tiếp tục được quan tâm, giữ vững danh hiệu các trường đạt chuẩn quốc gia.

Đặc biệt, công tác nhân sự tại xã được thực hiện quyết liệt. Từ 64 biên chế thời điểm sáp nhập, đến tháng 4/2026, xã đã tinh gọn xuống còn 50 cán bộ, công chức. Việc số hóa tài liệu lưu trữ bước đầu ghi nhận 09 mét giá tài liệu hình thành mới được thu thập, quản lý tập trung tại kho lưu trữ đúng quy định.

III. TỔNG HỢP Ý KIẾN TỪ CÁC ĐỊA PHƯƠNG VÀ ĐỊNH HƯỚNG CỦA CÁC SỞ, NGÀNH

Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo các địa phương đã phản ánh thực tế vận hành mô hình mới. Ý kiến chung tập trung vào các vấn đề: Khối lượng công việc tại cấp xã tăng đột biến sau khi kết thúc hoạt động chính quyền cấp huyện; tần suất hội họp tăng làm giảm quỹ thời gian đi cơ sở; áp lực về biên chế khi toàn tỉnh vẫn thiếu 398 chỉ tiêu. Các địa phương kiến nghị tỉnh và Trung ương xem xét điều chỉnh chế độ tiền lương, phụ cấp; tháo gỡ vướng mắc về quy hoạch đất đai và kinh phí số hóa tài liệu.

Trao đổi về các kiến nghị này, lãnh đạo Sở Xây dựng lưu ý các địa phương cần chú trọng bồi dưỡng cán bộ lĩnh vực xây dựng, quy hoạch để tránh tình trạng giao nhiệm vụ vượt quá năng lực thực thi. Lãnh đạo Sở Tài chính đề nghị các địa phương phối hợp xử lý trụ sở dôi dư, mục tiêu hoàn thành kế hoạch khai thác hiệu quả tài sản trước ngày 30/6/2026 theo Kết luận số 27 của Ban Bí thư.

IV. CHỈ ĐẠO TRỌNG TÂM CỦA LÃNH ĐẠO UBND TỈNH

Phát biểu kết luận hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh Bùi Thanh An đánh giá: “Kết quả nổi bật nhất sau hơn 10 tháng triển khai là sự vào cuộc quyết liệt, đồng bộ của cả hệ thống chính trị. Mô hình chính quyền địa phương 02 cấp bước đầu đã phát huy hiệu quả trong việc giảm tầng nấc trung gian, nâng cao tính chủ động và trách nhiệm của chính quyền cơ sở”.

Đồng chí đã định hướng 08 nhóm nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới, trong đó nhấn mạnh các yêu cầu:

1.    Tiếp tục quán triệt tư tưởng, tạo sự đồng thuận trong nhân dân và cán bộ đối với mô hình mới.

2.    Rà soát, kiện toàn tổ chức bộ máy, khẩn trương tham mưu bổ sung Phó Chủ tịch cấp xã và sắp xếp phòng chuyên môn phù hợp.

3.    Đánh giá lại toàn diện việc phân cấp, mạnh dạn điều chỉnh những nội dung vượt quá khả năng thực hiện của cấp xã.

4.    Rà soát nhiệm vụ và cơ chế tài chính theo hướng “phân cấp đi đôi với phân bổ nguồn lực”, tăng tỷ lệ điều tiết nguồn thu cho cấp xã.

5.    Đẩy nhanh tiến độ đầu tư hạ tầng số, tăng cường kết nối dữ liệu liên thông.

6.    Tập trung hoàn thành điều chỉnh quy hoạch chung cấp xã trong quý III/2026.

7.    Cải cách TTHC theo hướng cắt giảm tối thiểu 50% thời gian và chi phí thực hiện.

8.    Các Sở, ngành tăng cường hỗ trợ thực chất tại địa bàn, rà soát tránh triệu tập hội họp tràn lan, tinh gọn chế độ báo cáo.

Thời gian tới xã Đô Lương tiếp tục bám sát các chỉ đạo của tỉnh, phát huy tinh thần đoàn kết để hoàn thành thắng lợi các mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2026, xây dựng chính quyền cơ sở chuyên nghiệp, hiện đại và gần dân./.

Phòng Văn hóa – Xã hội