Thời gian qua, Hội Liên hiệp Phụ nữ huyện Đô Lương đã tập trung triển khai đồng bộ nhiều giải pháp với những cách làm sáng tạo, hiệu quả nhằm vận động hội viên, phụ nữ tự nguyện tham gia hoạt động Hội, phong trào phụ nữ; tích cực xây dựng cơ sở Hội vững mạnh, đồng hành cùng chi hội, tổ phụ nữ.

Để cụ thể hóa thực hiện thắng lợi khâu đột phá, Ban Thường vụ Hội LHPN huyện Đô Lương đã ban hành Kế hoạch số 64/KH-BTV ngày 11/8/2023 về việc thực hiện khâu đột phá “Tập trung xây dựng cơ sở Hội vững mạnh, đồng hành cùng chi hội, tổ phụ nữ” nhiệm kỳ 2021 – 2026. Trên cơ sở đó, Hội đã xác định mục tiêu, nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu nhằm tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức, hành động, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của cơ sở Hội, nhất là chi hội, tổ phụ nữ; nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ Hội cơ sở, Chi hội trưởng, tổ trưởng đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Tập trung ưu tiên thành lập các mô hình, CLB, hội/ nhóm thu hút, tập hợp hội viên phụ nữ hoạt động hiệu quả cao gắn với tình hình thực tế của từng địa phương, đơn vị.

Xác định “cán bộ là gốc của mọi công việc”, là lực lượng có vai trò hết sức quan trọng trong việc cụ thể hóa đưa Nghị quyết đi vào cuộc sống, hội viên, phụ nữ do đó các cấp Hội đã tập trung chăm lo công tác bồi dưỡng đào tạo nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở gắn với thực hiện Kết luận số 01 - KL/TW của Bộ Chính trị và Kết luận số 21-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương; coi trọng vai trò nêu gương của người đứng đầu. Đổi mới phong cách, tác phong, lề lối làm việc, thực hiện chuẩn mực đạo đức “3 đúng” (tư tưởng đúng, định hướng đúng, việc làm đúng), “4 có”(có tâm huyết, có trình độ, có trách nhiệm, có tinh thần đoàn kết liên hiệp), “5 phải” (phải gương mẫu; phải gần gũi giúp đỡ lẫn nhau; phải tự tin, tự trọng, trung hậu, đảm đang; phải tôn trọng pháp luật và phải bảo vệ uy tín, danh dự của Hội) cùng với tinh thần làm việc “Tận tâm, chuyên nghiệp, hiệu quả, nhân văn”, nói đi đôi với làm, đổi mới, sáng tạo, tự tin nhận việc, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm và sâu sát cơ sở, gắn bó với hội viên, phụ nữ. Hàng năm, 100% cán bộ hội các cấp đều được tham gia các lớp tập huấn, bồi dưỡng cập nhật kiến thức, nâng cao trình độ do các cấp Hội tổ chức.

100% cán bộ Hội được tập huấn, bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ công tác Hội

Bên cạnh đó, quán triệt sâu sắc phương châm hoạt động“Đồng hành cùng chi hội, tổ phụ nữ”, Hội LHPN huyện xây dựng kế hoạch chỉ đạo ra mắt mô hình điểm “Chi hội khó khăn vươn lên thành chi hội vững mạnh” tại Chi hội Thuận Đông xã Thuận Sơn. Thông qua các hoạt động thiết thực đã vận động cán bộ, hội viên phụ nữ và nhân dân trong xóm, trong Chi hội chung tay ủng hộ kinh phí để xây dựng “Ngôi nhà xanh” thu gom phế liệu gây quỹ; xây dựng tuyến đường điện, đường cờ thắp sáng các cụm dân cư; hỗ trợ vốn sinh kế cho 03 hộ hội viên khó khăn phát triển kinh tế 30 triệu đồng.

Tại Chi hội còn thành lập 02 CLB Dân vũ rèn luyện sức khỏe; tổ chức các đợt giao lưu dân vũ, bóng chuyền, văn nghệ, diễn tiểu phẩm,hoạt cảnh… Từ các hoạt động đa dạng, hấp dẫn trên đã thu hút đông đảo hội viên, phụ nữ tích cực tham gia hoạt động và sinh hoạt chi hội hơn, tỷ lệ tập hợp hội viên tham gia sinh hoạt chi hội tăng từ 50% lên 72%.

Từ mô hình điểm, Hội LHPN huyện tổ chức Hội thảo chuyên đề “Đồng hành xây dựng chi hội vững mạnh” chia sẻ những kinh nghiệm, cách làm hay trong việc nâng cao chất lượng tổ chức Hội cơ sở, xây dựng chi hội vững mạnh; thu hút, tập hợp hội viên tham gia tổ chức Hội và phong trào phụ nữ. Xây dựng Bộ tiêu chí “Chi hội vững mạnh” và hướng dẫn các Hội cơ sở toàn huyện nhân rộng thực hiện. Đến nay, toàn huyện đã nhân rộng 33 mô hình “Chi hội vững  mạnh”, 45 mô hình “Chi hội kiểu mẫu”.

Với tinh thần hoạt động“ở đâu có phụ nữ, ở đó có hoạt động Hội” nhiều mô hình đặc thù, phù hợp với lứa tuổi, ngành nghề, sở thích, nhu cầu của phụ nữ được thành lập đã thu hút, tập hợp đông đảo hội viên tham gia, tăng cường sự gắn kết giữa tổ chức Hội và hội viên, lan tỏa sâu rộng hoạt động Hội và phong trào phụ nữ

     Cùng với các loại hình tập hợp phụ nữ đặc thù “Phụ nữ hưu trí”, “Phụ nữ tiểu thương”, “Phụ nữ có đạo”, “Phụ nữ cao tuổi”, “Phụ nữ công nhân, “Phụ nữ yêu thích Dân ca Ví, giặm”, một số mô hình mới được hình thành đã đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của sinh hoạt chi hội và nhu cầu hội viên: mô hình “Ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động hội” tại Trung Sơn, Thị trấn;mô hình “Chi hội 1+1” tại Ngọc Sơn, Đặng Sơn và Đại Sơn; mô hình “3 có, 3 biết” tại Đặng Sơn, Đại Sơn, Trù Sơn, Thượng Sơn, Văn Sơn; mô hình “Chi hội 4 tốt” tại Đặng Sơn, Thị Trấn.

Mô hình “Sinh nhật quý” hội viên tại Chi hội 1, xã Trung Sơn

Đặc biệt, phát huy hiệu quả hình thức tổ chức “Sinh nhật quý” cho hội viên tại chi hội. Có thể nói đây là hoạt động phù hợp với xu thế thời đại mới, hình thức này đã mở rộng kết nối các thế hệ phụ nữ trong gia đình cùng chung vui và hào hứng tham gia kỳ sinh hoạt của chi hội. Nhiều đơn vị đã duy trì và thực hiện tốt như ở đơn vị Bắc Sơn, Nam Sơn, Trung Sơn, Đà Sơn ...

Bằng nhiều cách làm sáng tạo, linh hoạt, qua nửa nhiệm kỳ thực hiện khâu đột phá “Xây dựng cơ sở Hội vững mạnh, đồng hành cùng chi hội, tổ phụ nữ”, các cấp Hội phụ nữ Đô Lương đã đạt những kết quả đáng khích lệ, đồng hành cùng cơ sở Hội, tạo bước chuyển biến mạnh mẽ trong xây dựng chi hội, tổ phụ nữ vững mạnh, góp phần phát triển tổ chức Hội, phong trào phụ nữ và thực hiện các nhiệm vụ chính trị tại địa phương.

Thông qua các hoạt động, đã thu hút, vận động, kết nạp 1.300 hội viên mới vào Hội vượt chỉ tiêu nhiệm kỳ 350 hội viên,70 hội viên danh dự, tỷ lệ tập hội viên phụ nữ tham gia sinh hoạt Hội toàn huyện đạt 70%. Cùng với đó đã phát hiện, bồi dưỡng và giới thiệu 92 hội viên ưu tú tham gia các lớp cảm tình Đảng, giới thiệu kết nạp 44 hội viên vào Đảng đạt 82,4% chỉ tiêu nhiệm kỳ.

Để đẩy mạnh thực hiện hiệu quả rõ nét hơn nữa khâu đột phá “Xây dựng cơ sở Hội vững mạnh, đồng hành cùng chi hội, tổ phụ nữ”, góp phần thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội đại biểu phụ nữ các cấp nhiệm kỳ 2021-2026 và Nghị quyết Đại hội phụ nữ toàn quốc lần thứ XIII,các cấp Hội đang tập trung chăm lo đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ Hội cơ sở năng động, nhiệt huyết, tận tâm với phong trào, có trách nhiệm với hội viên.

Chủ động, sáng tạo, linh hoạt trong chỉ đạo và tổ chức, thực hiện các hoạt động; không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động Hội. Xây dựng, nhân rộng các mô hình thu hút, tập hợp hội viên phụ nữ hiệu quả, trong đó quan tâm xây dựng các mô hình mới phù hợp, thiết thực đi đôi với củng cố, kiện toàn, duy trì và nâng cao chất lượng hoạt động của các mô hình hiện, đảm bảo mô hình hoạt động bền vững.

 Kịp thời có hình thức biểu dương, khen thưởng, động viên điển hình tập thể, cá nhân, phụ nữ tiêu biểu trên các lĩnh vực công tác Hội và phong trào phụ nữ nhằm quy tụ, tập hợp sức mạnh của phụ nữ Đô Lương góp sức chung tay xây dựng huyện Đô Lương trở thành thị xã theo mục tiêu Nghị quyết số 15-NQ/TU ngày 19/5/2024 của Tỉnh ủy Nghệ An “về xây dựng, phát triển huyện Đô Lương đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045” .

Thu Lợi - HLHPN